一、招聘软件开发工程师: 5 名
岗位职责:
1. 负责公司电力行业二次设备检测或管理后台等功能开发和维护工作;
2. 根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档;
3. 上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科以及以上学历,计算机类或电气自动化类相关专业;
2. 熟练掌握C/C++开发语言,至少3年以上发经验;熟悉面向对象编程和常用的设计模式,具有良好的编码规范,熟练掌握vs系列开发环境、Qt5系列开发环境;
3. 熟悉常用的数据结构和算法,有多线程编程经验;熟悉各种C++库,例如STL、Boost;
4. 熟练掌握并使用Sql Server、MySQL、Sqlite 等关系型数据库,熟悉常见的非关系型数据库,如Mongodb;
5. 熟练掌握Socket网络编程、串口编程;
6. 具有modbus、101、103、104、61850、MQTT等通信协议开发经验优先;
7. 具有良好的团队沟通和合作精神,工作态度积极主动,责任心强,具有独立分析和解决问题的能力,善于学习;
8. 有电力系统相关工作经验者优先。
二、招聘硬件开发工程师: 2名
岗位职责:从事相关技术的软硬件开发工作,负责公司研发产品中的功放、电源、采集、控制等电路设计。
1. 具有3年及以上工作经验,熟悉模拟电路、数字电路设计者优先;
2. 熟练掌握AD设计电路板;
3. 熟练掌握模拟开关功放电路原理;
4. 熟练掌握电源电路原理;
5. 具有本科及以上学历,电子信息/自动化相关专业,男性,40岁以下。
三、招聘区域销售经理: 2 名
岗位职责:完成湖北省区域销售计划及回款任务。
1、 具有专科及以上学历,35岁以下;
2、 专业要求电子信息、自动化、通信专业;
3、 具有3年以上市场营销或管理工作经验优先;
4、 为人诚信,有良好的职业操守,具有良好的沟通能力,团队精神,责任心,抗压能力;
5、 具有较强的市场开拓与销售技能,适应长期出差;
6、 具有电力电子产品基础知识,熟悉电力行业市场;
7、 熟练使用办公软件,适应现代化管理;
8、 具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
9、 有电力行业相关专业客户资源者优先。